我是一个管理专家,工作了23年了。其中在大学任教2年多,外资企业做高管5年,经营贸易公司1年,经营咨询公司15年。在这23年的事业生涯中还兼任各知名大学的客座教授,从实践中提取实战的管理理念,再把升华后的良好管理理念用在各种实践中去,同时利用教学、博客、文章、座谈、交友去交流、学习、传播。我爱好广泛,喜欢一切美的事物,是一个完美主义追求者,不管工作上、生活上都追求完美,所以有时觉得很累,但由于个性开朗,很快会把不愉快的事忘掉,喜欢交朋友,最喜欢工作.概括起来就是：贤妻、良母、工作狂！
半个月没来广东某实业公司了，我是那儿的长期管理顾问，今天刚进我的办公室，公司清洁工陈阿姨就进入了我的办公室：
陈阿姨：“袁老师，半个月没见您来公司了，我每天都帮你打扫卫生呢？”
Y：非常感谢您！您的大伯身体好点没有？
陈阿姨：好点了，非常感谢您的爱心捐赠！袁老师，现在陈总变化很大，对我们非常好呀！
Y：有什么变化呢？
陈阿姨：那天我们公司所有的清洁工为了搞公司年庆，全体加班，加班到了零辰一点多，这时陈总提着几个大袋进来了，帮我们每人买了牛奶、糕点，发到我们每个人的手中，况且说：“家人们，大家辛苦了，不好意思，要你们加班到现在，我一定抽时间陪大家吃一餐饭，并听听你们的心声，感谢你们的辛苦付出，我会永远记得你们的”，感动得我们那些同事流水下了眼泪，大家都说是您调教有方，拜了您做老师！
Y：哈哈，这是陈总自己的修炼到家了，是他自己的造化，做得好！他后来请你们吃饭了吗？
陈阿姨：有呀，第三天就在大酒店请我们全体清洁工吃饭，并用笔记本记下了我们反映的公司的一些情况，随后都把事件处理到位了，接着要求公司高层每个星期要下基层，处理完办公室的事物后，要到现场进行走动式管理，并现场解决问题，不能在现场解决的问题的，24小时之内一定要处理完毕！
Y：哈哈，看到您那么开心，说明您真的找到了家，又说明您是一位认真、上进的好员工，感谢您告诉我这些！
从此案例看到，我们管理者只要用心对待员工，扎扎实实的工作，让员工在这工作真正的感到快乐，有家的感觉，有人重视他们，我们收获的就是他们的笑容，他们的努力工作，他们的工作效率的提高，他们的感恩，他们的任劳任怨，所以希望每一位企业家把可以真诚的对待公司的每一位员工，这是对员工的最大的激励与鼓励！
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