登录  
 加关注
查看详情
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

财务管理专家—袁伟红

我的工作经历、我的专业知识积累、我的生活......。

 
 
 

日志

 
 
关于我

我是一个管理专家,工作了23年了。其中在大学任教2年多,外资企业做高管5年,经营贸易公司1年,经营咨询公司15年。在这23年的事业生涯中还兼任各知名大学的客座教授,从实践中提取实战的管理理念,再把升华后的良好管理理念用在各种实践中去,同时利用教学、博客、文章、座谈、交友去交流、学习、传播。我爱好广泛,喜欢一切美的事物,是一个完美主义追求者,不管工作上、生活上都追求完美,所以有时觉得很累,但由于个性开朗,很快会把不愉快的事忘掉,喜欢交朋友,最喜欢工作.概括起来就是:贤妻、良母、工作狂!

[原创-袁伟红]提高执行力的方法  

2013-07-02 12:12:53|  分类: 企业管理组 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |
 大部分因为内部管理不到位倒置企业进入衰退期或者倒闭,而80%的原因是因为企业的内耗产生的,实际上就是执行力存在问题,那么提高企业的执行力的方法是:
一、设立工作目标与完成时间
1、公司的战略是什么,部门的职能说明是否制定,岗位的职责说明书是否有?
2、做某项工作完成的时间是什么?要的工作结果是什么?
3、就是上司不检查你的工作,你都要检查自己的工人完成的程度,哪些做得好,原因是什么,哪些做得差,应该如何改善。

二、养成良好的工作习惯
1、加强执行力最好的方法就是时间管理,把最重要又紧急的事第一时间去完成,把重要不是很紧急的事情第二时间完成,把紧急不重要的事按时完成,把不既不紧急又不重要的事情什么时候完成都行。
2、养成做任何事情都用P-D-C-A-R去执行,P-是做好规划或计划,D-利用最好的资源、最好的方法,取得最大的效益去做,C-是及时检查,A-是不断地的改善、改正,R-把正确的执行方法转入下一个管理执行的习惯当中去运用,做好传承!
3、养成写工作日志的习惯。 不写工作日志做工作计划的员工,不是好员工。不做计划的领导,在谋杀自己和公司 。
4、注重管理数据的收集、信息的收集,做好分析、对比,从而寻找到解决的方法与创新的思维。

三、培养良好的工作态度
工作态度对了,你的执行人自然就高了。
1、坚持服从上司的安排;
2、每天保持快乐工作、快乐分享的好习惯;
3、每天都带着微笑开展工作;
4、乐于助力,喜欢与他人沟通;
5、多做,少说,多激励与表扬他人,少批评与指责他人;
6、重视团队合作,不好功劳;
7、少抱怨,多感恩。

四、有良好的管理理念
1、员工不一定会做领导安排的事,但一定会做领导检查的事。(检查比安排工作更重要。)

2、员工执行力不好,是不会做,不愿做,不敢做,没时间做,还是配合不好?(不会做是能力问题,不愿做是心态问题,不敢做是授权问题,没时间做是计划问题,配合不好是流程问题)。

3、执行力只有一个字『干 』。

4、奖罚不明,执行不力。加大力度奖励有结果和执行力的员工。

5、执行的命脉是 『带动』。执行就是执子之手,行动! 行动! 再行动!

6、有领导魅力的领导,部属执行力好;懂激励的领导,部属有激情。

7、永远不要抱怨员工执行力不好,那是领导的责任,检讨自己才有用。

8、重用有执行力的员工,淘汰执行力不佳的员工。

9、每月每季度检讨改善公司的制度、流程、标准、工具、方法、人才配置等执行力障碍。

10、领导太忙,就是干了不该干的事。

11、公司请你来就是请你解决问题,公司没有问题你就没有价值。

12、解决问题的能力,决定你的价值。有能力不行动,等于没有价值。

13、凡事都有有效解决办法,没有做到是因为还没有想到。

14、好条件是创造出来的!思路决定出路,活法决定干法。

15、好的执行就是会干事会总结,有结果。

一切执行力的问题不是人的能力问题,而人的态度与学习能力的问题,任何时候是方法比困难多,所以要有良好的工态度、工作习惯、好的方法与工具等提高执行力!


  评论这张
 
阅读(309)| 评论(14)

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2018