孙子晋见吴王之后,呈上所著兵书十三篇。吴王看后,赞不绝口。为考察孙子的统兵能力,吴王挑选了100多名宫女由孙子操练。孙武把宫女分为左右两队,指定吴王最为宠爱的两位美姬为左右队长,同时指派自己的驾车人和陪乘担任军吏,负责执行军法。但宫女们不听号令,捧腹大笑,队形大乱。孙武便召集军吏,根据兵法,斩两位队长。吴王见孙武要杀掉自己的爱姬,马上派人传命说:寡人已经知道将军能用兵了。没有这两个美人侍候,寡人吃饭也没有味道。请将军赦免她们。孙武毫不留情地说:“臣既然受命为将,将在军中,君命有所不受。”孙武执意杀掉了两位队长,任命两队的排头充当队长,继续练兵。当孙武再次击鼓发令时,众宫女前后左右,进退回旋,跪爬滚起,全都合乎规矩,阵形十分齐整。阖闾失去爱姬,心中不快。孙武便亲见阖闾说:“令行禁止,赏罚分明,这是兵家的常法,为将治军的通则。对士卒一定要威严,只有这样,他们才会听从号令,打仗才能克敌制胜。”听了孙武的解释,吴王阖闾怒气消散,便拜孙武为将军。在孙武的训练下,吴军的军事素质有了明显提高,最终成为春秋五霸之一。
袁伟红观点:
1、民营企业大部分是家族企业,参与经营的家族成员一定要走职业化的道路,并且要以更高的要求时刻要求自己,作好职业经理人的典范;
2、经营企业一定要建立科学、全面、适合的制度、机制、基本法、标准的流程、标准的作业操作流程方能“理”好事;
3、在制度之外应该懂得人性化的管理,以人为本的理念,方能带好团队,做好管“人”!
4、人才是第一生产力,用好人、激励好人、调节好人与企业、股东之间的关系、留住人、吸引人等机制非常重要;
5、要通过利用各种资源扩大企业、企业家、产品等的品牌价值,从而提高企业的知名度,获得企业价值最大化。
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