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财务管理专家—袁伟红

我的工作经历、我的专业知识积累、我的生活......。

 
 
 

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关于我

我是一个管理专家,工作了23年了。其中在大学任教2年多,外资企业做高管5年,经营贸易公司1年,经营咨询公司15年。在这23年的事业生涯中还兼任各知名大学的客座教授,从实践中提取实战的管理理念,再把升华后的良好管理理念用在各种实践中去,同时利用教学、博客、文章、座谈、交友去交流、学习、传播。我爱好广泛,喜欢一切美的事物,是一个完美主义追求者,不管工作上、生活上都追求完美,所以有时觉得很累,但由于个性开朗,很快会把不愉快的事忘掉,喜欢交朋友,最喜欢工作.概括起来就是:贤妻、良母、工作狂!

[原创-袁伟红]成功管理者的十种心态  

2011-05-23 18:15:52|  分类: 企业管理组 |  标签: |举报 |字号 订阅

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我们经常说:“活着是一种心态”,究竟是一种什么样的心态呢?你是一种幸福、快乐的心态活着,还是以一种责任活着呢(为了你的下一代,为了国家富强、为了行业发展、为了社会的责任等)?还有的人是为报仇活着,还有的人是为了比什么朋友、亲戚更厉害而活着呢?所以我们应正确的树立活着的心态,这样你的人生才会更有意义,更快乐、幸福。我们的管理干部也是一样,我们一直以一种什么样的心态在完成每天的工作,发展自己的事业呢?让我们一起来探讨一下成功管理者的十种心态:

一、 感恩的心态

作为公司的一分子,只要我们进入了企业,我们就应该认同企业,认同你的上司,这样也等于认同自己,所以我们应该时时怀着一颗感恩的心与企业共存,与你的上司并肩作战,发展自己的事业,同时也要感恩你的下属一直支持你的工作,你的同事一直配合你的工作,所以你的工作才会每天有所成就。

二、 合作的心态

什么时候都要认识到一个人的力量是有限的,不管你有多高的智慧与学历,我们要坚信:“合作是一种深刻后的美丽,因为一滴水只有融入大海,才能够激起美丽的浪花。”所以开展工作只有与大家形成合力,才能把工作完成得更好。

三、 学习的心态

  一个人如果不能坚持每天学习,时时向周围的同事、朋友学习,他就会落后,如果在企业内部你不能与你的企业同步发展,不能完成你的岗位应该尽有的职责,你就会成为第一被企业淘汰的对象,就是别人淘汰你,企业不淘汰你,你会觉得你每天的工作压力非常大,无法完成预期的目标,工作很吃力,自己也会淘汰自己,所以只有坚持永不止步的学习,方能成为成功的管理者。

四、 积极的心态

一个对工作没有信心,没有激情的人是无法完成好自己的工作,无法获得上司的喜欢,同事的尊重的。我们有的同事每天喜欢抱怨你的公司,你的上司,你的同事,这样你的心情会很不好,你等于自己在否认自己,那么你对你每天的状态都不满意,你工作成绩同样会差,所以我们做任何事都要有积极的心态,并把这种心态感染着你周围的人,那么我们作为管理者就成功了。

五、 坚持的心态

良好的心态要坚持,良好的行为要坚持,良好的习惯更要坚持,我们要有做成一件事,做好一件事的心态;我们在困难面前要坚持,在逆境面前要坚持,只有坚持才能见到彩虹。

六、 付出的心态

有的人总是抱怨别人为何不付出多一点,其实当自己在抱怨别人的同时,你们是否扪心自问,你做到了吗?首先只有自己付出,别人才会付出,付出是一种美德,付出不是吃亏,反而是一种收获,我们只有在什么时候都比你的上司、你下属、你同事多付出点,我们的工作才会有收获,才会成功,都会一起快乐。

七、 勤奋的心态

有的人总是喜欢抱怨上帝对他不公平,为何别人做事就能获得上司的满意,而自己经常受到上司的责罚呢?人有时笨一点,上司可以包容你,但如果招待你的事情,你不会努力的去完成,不尽自己的所有的能力,不勤奋那就不行了,我们千万不要认为自己很聪明就不要勤奋了,在公司比你聪明的人多呢,只有“勤能补拙”的心态你才会成为一个成功的管理者。

八、 归零的心态

每个人工作上都会遇到困难,我们在困难面前是否有归零的心态非常重要。例如巨人集团的史玉柱,曾经失败了,但他因为有归零的心态,重新又开始了,所以他成功了,我们工作当中也是,当自己第一次没做好时,自己不满意时,受到上司的批评时,我们不气馁,把一切归零,重新再来一次,我坚信这样一定能做成事、做好事。

九、 空杯的心态

作为一位成功的管理者,应该时时抱着一种学习的心态,空杯的心态,这样我们才会永远进步。例如公司引进新的人才,有的人是抱着排斥的心态去与他相处,总是觉得自己是老干部,经验丰富,对企业了解,能得到上司的信任,处处在与别人作对,到最后别人把你给排走了;但是有的同事,自己水平不是很高,但能保持一种向新同事学习的态度去接纳公司的人事变动,把新来的人的高度的思想、新的管理理念、专业能力学到手了,自己在不断进步了,那么你也会升职了。所以我们只有永远保持空杯,杯里的水什么时候都不会倒满。

十、 谦虚的心态

只有谦虚,我们才能永远的进步;只有谦虚,我们才能得到同事的认可与尊重,收到良好的建议;只有谦虚,我们才能更好融入整个团队;只有谦虚,才能使我们学习更多,视野更广阔,看得更高、更远。

 管理的最高境界就是心境—是一种综合的、良好的心态,所以我们要成为成功的管理者,就应该不断地修炼自己的心态,完善自我,希望大家时时调整心态才工作,才开展你的事业。

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