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财务管理专家—袁伟红

我的工作经历、我的专业知识积累、我的生活......。

 
 
 

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关于我

我是一个管理专家,工作了23年了。其中在大学任教2年多,外资企业做高管5年,经营贸易公司1年,经营咨询公司15年。在这23年的事业生涯中还兼任各知名大学的客座教授,从实践中提取实战的管理理念,再把升华后的良好管理理念用在各种实践中去,同时利用教学、博客、文章、座谈、交友去交流、学习、传播。我爱好广泛,喜欢一切美的事物,是一个完美主义追求者,不管工作上、生活上都追求完美,所以有时觉得很累,但由于个性开朗,很快会把不愉快的事忘掉,喜欢交朋友,最喜欢工作.概括起来就是:贤妻、良母、工作狂!

[原创-袁伟红]-提高薪水的取决条件  

2010-10-04 09:41:26|  分类: 人力资源组 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  近来我每天为某公司的财务人员上课,在上课时有人提出:“什么时候给我们加工资”?我说:“人要先付出,才会有所得到,现在CEO发重金请人每天为你们提高技能、业务水平、管理水平,你们反而认为这样加重了自己的工作时间,这是完全错误的,应把学到的知识用到工作中去,提高自己的工作能力及管理水平,这样才能得到公司的所有人的认可,才有可能提高自己的薪水”!提高自己薪水的条件是取决于你为企业创造的价值!下面我们来讨论一下提高薪水的取决条件:

一、提高自己的管理观念、管理水平和专业技能

1、多向你的上司学习;

2、多参加培训;

3、每天至少学习两小时;

4、每天把自己的工作做好总结;

5、多悟管理心得。

二、改变自己的工作态度

1、100%的支持、认同上司的决定;

2、与上司成为好朋友;

3、团结同事,关心下属;

4、提高自己的工作效率;

5、一切为了公司利益;

6、主动为上司承担责任,这是提炼自己的最好机会;

7、尊重公司领导,主动工作;

8、自信、乐观、进取,保持良好的工作状态;

9、不管什么时候都是团队最优秀的成员;

10、心胸宽广,吃亏就是占便宜。

 管理水平、工作效率提高了,工作态度非常好,为公司创造了效益,你的上司或老板想不给你加工资、升级都难呀!所以说提高薪水取决于你为企业是否创造了价值!什么时候我们要学会从自己身上找原因,宽容你的亲人、你的上司、你的朋友、你的同事!

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