我是一个管理专家,工作了23年了。其中在大学任教2年多,外资企业做高管5年,经营贸易公司1年,经营咨询公司15年。在这23年的事业生涯中还兼任各知名大学的客座教授,从实践中提取实战的管理理念,再把升华后的良好管理理念用在各种实践中去,同时利用教学、博客、文章、座谈、交友去交流、学习、传播。我爱好广泛,喜欢一切美的事物,是一个完美主义追求者,不管工作上、生活上都追求完美,所以有时觉得很累,但由于个性开朗,很快会把不愉快的事忘掉,喜欢交朋友,最喜欢工作.概括起来就是：贤妻、良母、工作狂！
近来我每天为某公司的财务人员上课，在上课时有人提出：“什么时候给我们加工资”？我说：“人要先付出，才会有所得到，现在CEO发重金请人每天为你们提高技能、业务水平、管理水平，你们反而认为这样加重了自己的工作时间，这是完全错误的，应把学到的知识用到工作中去，提高自己的工作能力及管理水平，这样才能得到公司的所有人的认可，才有可能提高自己的薪水”！提高自己薪水的条件是取决于你为企业创造的价值！下面我们来讨论一下提高薪水的取决条件：
一、提高自己的管理观念、管理水平和专业技能
1、多向你的上司学习；
2、多参加培训；
3、每天至少学习两小时；
4、每天把自己的工作做好总结；
5、多悟管理心得。
二、改变自己的工作态度
1、100%的支持、认同上司的决定；
2、与上司成为好朋友；
3、团结同事，关心下属；
4、提高自己的工作效率；
5、一切为了公司利益；
6、主动为上司承担责任，这是提炼自己的最好机会；
7、尊重公司领导，主动工作；
8、自信、乐观、进取，保持良好的工作状态；
9、不管什么时候都是团队最优秀的成员；
10、心胸宽广，吃亏就是占便宜。
管理水平、工作效率提高了，工作态度非常好，为公司创造了效益，你的上司或老板想不给你加工资、升级都难呀！所以说提高薪水取决于你为企业是否创造了价值！什么时候我们要学会从自己身上找原因，宽容你的亲人、你的上司、你的朋友、你的同事！
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