我是一个管理专家,工作了23年了。其中在大学任教2年多,外资企业做高管5年,经营贸易公司1年,经营咨询公司15年。在这23年的事业生涯中还兼任各知名大学的客座教授,从实践中提取实战的管理理念,再把升华后的良好管理理念用在各种实践中去,同时利用教学、博客、文章、座谈、交友去交流、学习、传播。我爱好广泛,喜欢一切美的事物,是一个完美主义追求者,不管工作上、生活上都追求完美,所以有时觉得很累,但由于个性开朗,很快会把不愉快的事忘掉,喜欢交朋友,最喜欢工作.概括起来就是：贤妻、良母、工作狂！
一个企业经营得好与坏，完全在于老板，吸纳了好的人才，要老板会分析、会判断、会做决策、管理观念随科学发展而改变，所以说不是每一个老板能称得上是企业家的，下面我在这儿谈一谈什么样的老板才能称得上企业家：
一、心胸宽广的老板才能称得上企业家。
我常常与企业家们说：“您的心胸有多大，您的企业就可以做多大”；优秀的企业家马云说过“男人的胸怀是委屈撑大的”，其实讲的也是他自己，也就是说：“企业家的胸怀是委屈撑大的”；做为企业家要能容常人不能容之事，这样才能经营好企业。
二、喜欢学习的老板才能称得上企业家。
中国的民营企业的老板大多数文化不高，如果没有不断的学习，很难把企业经营好，别人讲的都不懂，或者说没听过、也没见过，怎么能正确的做决策呢？所以要不断的学习，况且还要善于学习。
三、与时俱进的老板才能称得上企业家。
21世纪竞争性非常大，产品的质量竞争、产品的外观竞争、产品的价格竞争、产品的市场竞争、产品的成本竞争、产品的品牌竞争等等，如果没做到别人还没想到的事他已经做了，很难有一席之地，所以一定要与时俱进。
四、有野心的老板才能称得上企业家。
做企业的不能骄傲自满，一定要常常虚心学习，不能有小小的成功就得到了满足，这样企业是做不大的，已经被自己的思想封锁了，企业是不会有发展的，所以做为企业家要树立雄伟的目标，不断的朝着目标努力！
五、会相人、会用人的老板才能称得上企业家。
一个人的智慧是有限的，所以我们要借力，要借各行各业优秀的人才的力，做为企业家一定要是一位好的伯乐，这样才能得到千里马，得到千里马后要用科学的机制与良好的企业文化留住人才。
六、有社会责任的老板才能称得上企业家。
你的企业能做这么大，不是某一个人的力量，同时也要借国家的好政策，所以我们一定要反馈社会，一定要承担一个企业、一个公民应该承担的社会责任。
七、有良好的道德与素质的老板才能称得上企业家。
有良好的道德与素质的企业家的企业才会做大、做强、做久。为了自己企业的利益伤害别人企业的利益、为了自己企业的利益伤害国家利益或者社会的利益、为了自己企业的利益伤害员工的利益等行为企业只会有短期的效益，不可能持续经营、发展，是害人害己的行为；没有良好的素质的老板在社会上、行业中最多是称得上一个“土老板”，是不会有社会地位，所以有良好的道德与素质的老板才能称得上企业家。
八、爱企业、爱员工、爱才的老板才能称得上企业家。
只要心中充满爱，企业才会充满爱，才会在爱的海洋中不断成长、发展、企业效益最大化。
九、讲诚信的老板才能称得上企业家。
1、对外界要讲诚信（国家、社会、行业、客户等）;
2、对内要讲诚信（员工）；
十、爱国、爱社会、爱企业、爱家的老板才能称得上企业家。
1、您的企业的发展离不开国家的优惠政策，所以企业家要爱国；
2、您的企业的发展离不开社会，所以企业家要爱社会；例如四川大地震“王老吉”企业支持抗震救灾得到了社会许多人的赞扬，所以大家在选择饮料时，大多数选择王老吉！
3、有的企业老板根本就不爱自己的企业，只是把它当作一个挣钱的机器。
4、有的企业老板，企业做大了，觉得自己非常了不起了，看不起一直在背后支持他的夫人了，选择放弃夫人的同时也选择放弃了自己的孩子，这对自己的企业是一个沉重的打击。
所以我个人认为，不符合以上十个条件的老板都不能称为一个真正的企业家！
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